Организаторами мероприятия выступили Министерство здравоохранения Российской Федерации, ВУНМЦ Минздрава России и ЦНИИОИЗ Минздрава России. Участниками форума стали свыше 130 человек - представителей региональных органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья, образовательных и медицинских организаций, а также отдельных РКЦ. В работе Форума приняла участие Кочетовская Е.А. - руководитель Регионального кадрового центра здравоохранения Республики Мордовия.

В ходе мероприятия состоялось обсуждение вопросов совершенствования кадровой политики в здравоохранении, изменения нормативно-правового регулирования в сфере подготовки медицинских и фармацевтических кадров, а также сопутствующие отраслевые темы.

Артём Наркевич, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, отметил:

«Региональные кадровые центры здравоохранения представляют собой действенный инструмент преодоления сложившегося кадрового дефицита. Их работа нацелена как на оценку кадровой потребности регионов, анализ движения специалистов, разработку системы удержания медицинских работников, так и на комплексное управление системой кадровой политики. Именно этим особенно ценны создаваемые РКЦ».

Ключевые темы форума:

• Совершенствование кадровой политики в здравоохранении;
• Реализация федерального проекта «Медицинские кадры»;
• Развитие и внедрение системы наставничества;
• Нормативно-правовое регулирование подготовки медицинских кадров.

Руководитель Кадрового центра здравоохранения РМ Елена Александровна отметила, что участие в таких мероприятиях крайне важно для обмена лучшими практиками, внедрения современных подходов к кадровой политике, укрепления межрегионального сотрудничества.

Практическая часть форума включала интерактивный квест «Кадровое ориентирование», коммуникативную бизнес-игру «Навигатор наставника» и стратегические сессии по решению системных задач привлечения, адаптации, удержания персонала и внедрения систем наставничества. Защита проектов рабочих групп показала разнообразие подходов и позволила почерпнуть новые идеи.

Особое внимание на форуме было уделено развитию системы наставничества — одного из приоритетных направлений современной медицины. Региональный кадровый центр Республики Мордовия активно включился в реализацию новой обязательной процедуры наставничества для выпускников. В нашей республики сформирован профессиональный реестр наставников, актуализирован банк данных вакансий, на которые медицинские учреждения готовы принять наставляемых; кадровый центр оказывающий в том числе и оперативную информационную поддержку в рамках «горячей линии» по вопросам наставничества.

Такие мероприятия играют важнейшую роль в развитии сферы здравоохранения страны, позволяя объединить усилия профессионалов для решения актуальных кадровых задач. Участие Кадрового центра здравоохранения РМ в форуме — значимый шаг к построению в регионе устойчивой системы развития и подготовки медицинских кадров.

Перспективы развития выглядят обнадеживающе: объединение усилий всех участников медицинского сообщества позволит создать в Республике Мордовия эффективную систему наставничества, способную обеспечить высокий уровень медицинской помощи населению!

Кроме того, участникам форума были представлены результаты мониторинга реализации наставничества в отрасли здравоохранения в 2026 году, итоги реализации проекта по созданию и развитию региональных медицинских образовательных кластеров в субъектах РФ за 2024-2026 годах, а также актуальные практики организации работы РКЦ.

По итогам заседания сформированных в рамках мероприятия рабочих групп были сформулированы предложения по совершенствованию сети РКЦ, предложены пути дальнейшего развития проекта и проработаны ключевые риски успешного выполнения проекта в установленные сроки.

#Федеральныйпроект
#Медицинскиекадры
#МинздравРоссии #ВУНМЦ #РКЦ #РМОК
#РКЦ
#ГАОУДПОРММРЦПКСЗ